Maintenir l'employabilité 
Mesures d'insertion Nous mettons notre expertise à la disposition des Services cantonaux de l’emploi romands, par le biais de mesures s’adressant à des personnes de plus de 45 ans afin de les appuyer pour (re)trouver leur place dans le monde du travail ou les accompagner de manière sereine durant la période de pré-retraite vers la retraite.
Actuellement, nous sommes engagés dans deux programmes.
Atout’Age 50+ (en partenariat avec l’association InVia)
Ce programme est une initiative conjointe de la Direction générale de l’emploi et du marché du travail (DGEM) et de la Direction de l’insertion et des solidarités (DIRIS) du Canton de Vaud, en partenariat avec AvantAge et l’association InVia. Conçu spécifiquement pour les personnes de 50 ans et plus bénéficiant de l’assurance-chômage et en recherche d’emploi, cette mesure d’une durée de 2 à 3 mois offre un ensemble complet d’ateliers et de séances de coaching pour renforcer leurs compétences et leur confiance dans la recherche d’emploi.
À cette occasion, des ateliers de groupe animés par des expert·e·s dans divers domaines sont proposés, notamment les techniques de recherche d’emploi, le réseautage et la compréhension du marché du travail actuel. Les participant·e·s bénéficient également d’un suivi individuel avec nos formatrices et formateurs pour définir un projet professionnel solide et se préparer à une transition réussie vers une prochaine opportunité.
Plus d’informations sur Atout’Age 50+
Perspectives – AvantAge
Ce programme « Perspectives – AvantAge » a été mis en place par le Département de l’emploi et de la cohésion sociale du Canton de Neuchâtel, en partenariat avec AvantAge. Conçu pour les personnes âgées de 58 à 65 ans, ce cours de 4 jours vise à offrir un soutien et des ressources essentielles pour préparer une transition vers la retraite dans les meilleures conditions possibles.
Durant ces journées, les participant·e·s explorent diverses pistes professionnelles et apprennent à gérer cette période transitoire de manière constructive. Nos formatrices et formateurs les accompagnent tout au long du processus, en leur fournissant des conseils pratiques et des informations précieuses sur les aspects légaux, administratifs et financiers liés à la retraite.
Collaboration avec les offices AI
Nous mettons également notre expertise à la disposition des Offices AI de la Suisse romande, par le biais de mesures s’adressant à des assuré·e·s de plus de 45 ans, afin de les appuyer pour (re)trouver leur place dans le monde du travail ou les accompagner de manière sereine durant la période de traitement de leur dossier auprès de l’AI.
Actuellement, nous proposons les mesures suivantes :
- Réorganiser sa vie professionnelle à 60 ans et + (entraînement progressif)
- Réorienter sa carrière à 50 ans et + (entretiens et bilans d’orientation professionnelle)
- Être attractif·ve sur le marché du travail à 50 ans et + (autres cours pour augmenter les chances de réadaptation)
Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse info@programme-avantage.ch.